El Consell de Ciutat dona la benvinguda a la Regidora Sara Belbeida

La Comissió Permanent del Consell de Ciutat ha donat la benvinguda a la nova regidora Sara Belbeida en una sessió marcada pel compromís compartit d’enfortir la participació ciutadana i avançar cap a una ciutat més justa i inclusiva.

..
26/05/2026 - 16:04 h - Participació

Amb la seva incorporació, Belbeida esdevé una figura especialment significativa en el panorama institucional, com a expressió d’una Barcelona diversa que amplia la seva representativitat política i social. En la seva intervenció davant la Permanent, la regidora ha posat de manifest la voluntat de treballar colze a colze amb el Consell de Ciutat, oferint suport i col·laboració en el desplegament de les seves línies de treball.

La sessió ha servit també per posar en valor el funcionament de la Comissió Permanent i dels grups de treball, així com el traspàs de coneixement realitzat pel comissionat Pedro Aguilera. Des de la vicepresidència s’han destacat els avenços assolits en els darrers anys, entre els quals la creació de la Comissió d’Empara i el retorn de tots els dictàmens pendents, així com els reptes encara oberts, especialment en la millora del seguiment i l’impacte de les recomanacions dels dictàmens en les polítiques públiques.

Un dels punts centrals del debat ha estat la necessitat de reforçar la coordinació amb els consells sectorials i de consolidar un sistema participatiu més coherent, capaç de canalitzar coneixement especialitzat i evitar duplicitats.

En aquest marc, el Consell de Ciutat valora positivament haver contribuït a un dels grans eixos de política pública actuals: el Pla Antiracista. Aquest pla aborda el racisme de manera estructural i transversal, incorporant aquesta perspectiva al conjunt de l’acció municipal en àmbits com l’habitatge, els serveis públics, la participació i la representativitat.

El Consell hi ha contribuït a través del dictamen sobre mesures antiracistes i per a persones migrades, fruit d’un treball intens i participat. Aquesta experiència referma la seva capacitat d’incidir en les polítiques públiques i posa de manifest que la lluita contra les desigualtats requereix un enfocament integral, més enllà d’accions puntuals. Entre les mesures destacades hi ha la formació del personal municipal en antiracisme, la promoció de la diversitat i la incorporació de clàusules amb perspectiva intercultural.

Benvinguda al Consell de Ciutat