La jornada ‘Retos de la no discriminación en Barcelona: reflexiones de presente y futuro’, organizada por el Consell de Ciutat, permitió, tanto a administraciones como entidades que trabajan por la igualdad de trato, compartir conocimiento sobre la nueva Ley 19/2020 de Igualdad de Trato y No Discriminación. A través de dos mesas, dialogaron sobre cómo influirá la aprobación de la nueva ley en la ciudad, qué logros se pueden conseguir y qué retos y obstáculos pueden surgir en su aplicación.
Uno de los conceptos más repetidos durante la jornada fue la interseccionalidad, una de las características que aporta la nueva ley, pero también uno de los retos que hay que afrontar en el proceso de despliegue del marco normativo. La mirada interseccional es una perspectiva que tiene en cuenta el hecho que las discriminaciones no se producen de manera independiente, sino que el trato discriminatorio tiene lugar a través de varias dimensiones.
La Sra. Ana Lucía Olivos, formadora de interculturalidad de la Asociación Abrazo Cultural, que participó en la mesa encabezada por las entidades, pone el foco sobre este concepto. “A una sola persona le atraviesan varias situaciones, y muchas de estas son discriminatorias. No podemos hablar de feminismo o de juventud, sin tener una mirada interseccional”, afirma.
La Sra. Olivos, que valora positivamente la jornada y las sinergias creadas entre las diferentes entidades participantes, nos habla también sobre la tarea que lleva a cabo Abrazo Cultural en la no discriminación y los talleres y formaciones con los cuales tratan de romper estereotipos.
